FORANDRINGSFORLØB/UDDANNELSER
Vil I skabe en reel kulturforandring? Trænger I til at komme mere i dybden? Skal vi hjælpe jer med at tilvejebringe aha-skabende hjernekolbøtter?
Reelle kulturforandringer
Vi har stor erfaring med at facilitere solid læring og hjælpe organisationer med at omrokere normerne, så I får en inkluderende kultur med de rette forudsætninger for, at alle kan være den bedste udgave af sig selv. Solide kulturforandringer sker ikke natten over, men vi har god erfaring med at hjælpe organisationer med at skabe væsentlige og stabile læringsprocesser, som fundamentalt flytter mindset og selvforståelsen hen til en reelt mangfoldig og inkluderende kultur.
Hvad?
Vores forløb tager udgangspunkt i forskningsbaseret viden om normer, unconscious bias, kultur, magt, køn, lgbt+, in- og eksklusionsprocesser. Vi underviser ofte i den normkritiske værktøjskasse, mangfoldighed og inklusion, at forebygge sexisme, LGBT+, ligestillingsstrategier, unconscious bias og bias-blokkere. Kært barn har mange navne; dybest set handler det om de blinde vinkler, vi alle har. Gennem viden og konkrete greb kan vi transformere disse til nye inkluderende normer.
Målrettet løsning:
Normværk lytter til jeres behov og designer en målrettet løsning til netop jer. Vi har tidligere hjulpet flere organisationer med f.eks. specialdesignende 3-trins uddannelsesforløb kombineret med individuel sparring på konkrete praksisudfordringer. Dette giver deltagerne en grundig forståelse for hvorfor kombineret med redskaber til hvordan. Ikke to organisationer og virksomheder er ens, og vi vil i dialog med jer designe det forløb, som bringer jer bedst i mål.
Hvem er I?
Vi hjælper både store og små virksomheder, NGO´er, offentlige arbejdspladser, forældrebestyrelser og børneinstitutioner. Læs her hvad deltagere fra tidligere forløb fra Centralbiblioteket har skrevet.
Skal vi tage
en snak?
Ring eller skriv og lad os tale om, hvordan vi kan hjælpe jer bedst
